VetPartners: Karriere

#wearefamily

Karriere bei VetPartners

Das Netzwerk von Tierärzten für Tierärzte.

Ansprechbar, wertschätzend, teamorientiert, unterstützend und engagiert. Das sind die 5 Werte unserer Unternehmenskultur und diese Werte werden von uns täglich gelebt.

Werde Teil der VetPartners Familie! Eine internationale Familie von über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an mehr als 700 Standorten in Deutschland, Großbritannien, Irland, Frankreich, Italien, Spanien, Portugal, der Schweiz und den Niederlanden.

VetPartners Limited wurde 2022 vom Arbeitgeberbewertungsportal Glassdoor zur Nummer 1 der britischen Unternehmen im Bereich Führungskräfte gewählt.

Warum VetPartners ein Great Place to Work ist?

Erstklassige tierärztliche Versorgung

Wir investieren in unsere Teams, Praxen, Einrichtungen, Geräte und die neueste Technologie, damit wir unseren Patienten und ihren Besitzern und Besitzerinnen eine hervorragende tierärztliche Versorgung bieten können.

Wertschätzung & Unterstützung

Die Zufriedenheit unserer Teams ist für uns von größter Bedeutung. Daher stellen wir sicher, dass alle für ihre Arbeit unterstützt und belohnt werden und pflegen einen wertschätzenden Umgang miteinander.

Familiäre Arbeitsatmosphäre

#wearefamily wird von uns täglich gelebt. Bei VetPartners achten wir aufeinander, hören zu und unterstützen uns gegenseitig.

Wohlbefinden

Mentale und körperliche Gesundheit haben bei VetPartners höchsten Stellenwert. Mit unserer "Wellbeing" Initiative unterstützen wir u.a. mit Schulungsmöglichkeiten, Informationsmaterialien und Tipps zur Stressreduktion sowie für die mentale und körperliche Gesundheit.

Intensive Einarbeitung & Mentoring

Jedes neue Teammitglied erfährt eine intensive und unterstützende Einarbeitungsphase. Unser Ziel ist es, den Absolventen und Absolventinnen den bestmöglichen Start in ihre tierärztliche Laufbahn zu ermöglichen. Sie bekommen eine/n Mentor/in an die Seite gestellt, der/die sie während der Einarbeitung begleitet. Wir möchten ein unterstützendes Umfeld schaffen, damit der Übergang von Universität zum Praxisleben reibungslos und angenehm verläuft.

Klare & transparente Gehälter

Wir stellen sicher, dass alle Mitarbeitenden auf Grundlage ihres Fachwissens, sowie ihrer Erfahrung, Soft-Skills und Leistung gerecht bezahlt werden. Wir führen regelmäßige Gespräche mit unseren Mitarbeitenden über ihre berufliche Entwicklung.

Flexible Arbeitszeitmodelle

Ob Reduzierung oder Erhöhung der Arbeitszeit, unsere Teams profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen, einschließlich Teilzeit für frischgebackene Eltern.

Training & Coaching

Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden, sich stets neue Fähigkeiten und Kompetenzen anzueignen, um in ihren aktuellen und zukünftigen Rollen erfolgreich zu sein. Daher unterstützen und fördern wir mit fairen Fortbildungsbudgets.

Internationale Karrieremöglichkeiten

Durch unser europaweites Netzwerk profitieren unsere Kolleginnen und Kollegen von Karrieremöglichkeiten in einem stark wachsenden Praxisnetzwerk an mehr als 650 Standorten in Deutschland, Großbritannien, Irland, Frankreich, Italien, Spanien, Portugal und der Schweiz.

Corporate Benefits

Shoppen und sparen mit attraktiven Angeboten von bekannten Marken, beispielsweise aus den Bereichen Technik, Reisen, Wohnen und Mode.

Familienservice viva

Unseren Teams steht der der Familienservice viva zur Verfügung. viva berät umfassend und individuell zu den Themen Kinder- und Pflegebetreuung und unterstützt u.a. bei der Suche nach Betreuungsplätzen.